Assas Recherche | La presse d'entreprise et la représentation des relations humaines : étude de cas : le Groupe Elf Aquitaine

La presse d'entreprise et la représentation des relations humaines : étude de cas : le Groupe Elf Aquitaine (Document en Français)

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Modalités de diffusion de la thèse :

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Informations sur les contributeurs

Auteur : Koudouh Mboumba (Koudouh Mboumba), Cathy

Koudouh Mboumba (Koudouh Mboumba), Cathy

Nom

Koudouh Mboumba

Nom de naissance

Koudouh Mboumba

Prénom

Cathy

Nationalité

AUTRE

Date de soutenance : 22-05-2012

Directeur(s) de thèse : Balle Francis

Balle, Francis

Nom

Balle

Prénom

Francis

Etablissement de soutenance : Paris 2

Paris 2

Nom

Paris 2

Ecole doctorale : École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication (Paris)

École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication (Paris)

Nom

École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication (Paris)

Informations générales

Discipline : Sciences de l'information et de la communication
Classification : Bibliothéconomie et sciences de l'information

Mots-clés libres : Communication interne, Presse d'entreprise, Représentations sociales, Journal interne, Participation collective, Représentation des relations humaines, Groupes d'appartenance, Cohésion sociale, Organisation du travail, Dynamique des groupes, France, Elf Aquitaine
Mots-clés :

Presse d'entreprise - France
Communication dans les organisations - France

Résumé : L’instauration des relations humaines dans l’entreprise a suscité de nouvelles méthodes de gestion, et dans lesquelles la communication a été le mobile fondamental. Ainsi, le facteur humain a pu être reconsidéré dans l’organisation du travail, et la participation des salariés dans la marche de l’entreprise, a été éveillée. Nous avons choisi d’analyser la représentation des relations humaines, à travers le journal interne, au sein du Groupe Elf, afin de révéler l’ensemble des pratiques et techniques, mis en oeuvre pour permettre aux salariés de s’épanouir dans l’entreprise. Mis à part son rôle d’information, avec pour but de sensibiliser les salariés aux objectifs et aux enjeux de l’entreprise, le journal interne est également un espace d’expression, dans lequel les dirigeants et les salariés, se reconnaissent dans une démarche collective. Il reproduit les relations humaines qui y naissent, à travers l’organisation et les enjeux professionnels de l’entreprise. A travers les représentations de l’entreprise qu’il véhicule en son sein, de par son contenu, il semble accompagner cette dernière dans son rôle sociétal. De la sorte, il reste un lien d’échanges qui maintient une relation triangulaire entre l’entreprise, ses salariés et son environnement externe.

Informations techniques

Type de contenu : Text
Format : PDF

Informations complémentaires

Entrepôt d'origine :

STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises

Identifiant : 2012PA020042
Type de ressource : Thèse

Fiche descriptive