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Les instances mondiales de représentation du personnel (Document en Français)
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Auteur(s) : Anciaux, Nicolas
Directeur du mémoire : TEYSSIE BERNARD
Éditeur(s) : Université Panthéon-Assas - Master Droit et Pratique des Relations de Travail
Date de création : 30-06-2014
Description : Le développement d’une économie globalisée a permis l’émergence d’une figure juridique et économique incontournable : l’entreprise transnationale. Au sein de cette communauté d’intérêts divergents, particulièrement hétérogène, une représentation mondiale du personnel tente de percer. Une réflexion juridique prospective doit conduire à s’interroger sur l’identité des acteurs, employeurs et salariés, de cette instance. Celle-ci, une fois ses acteurs déterminés, doit chercher son régime. Entre régime européen « mondialisé » et législation sociale transnationale, un choix est à faire. L’organisation d’instances mondiales de représentation du personnel amène ainsi à s’interroger sur la manière dont le Droit peut accompagner la globalisation. , The development of a globalised economy led to the emergence of a new form of juridical and economical entity : transnational companies. Within this community of different interests, a global worldwide employee representation seeks to exist. A juridical and foresight reflection leads to wonder about the identity of the actors of these “worldwide work councils”. Its legal system must also be found. A choice is to be made between a European system “expanded to the world” and the transnational Labour Law. The organisation of “worldwide work councils” reflects how Law can support the issues of economic globalisation.
Mots-clés libres : Représentation du personnel , Instances mondiales, Loi sociale transnationale, entreprise transnationale, syndicalisme international, comité d’entreprise européen
Directeur du mémoire : TEYSSIE BERNARD
Éditeur(s) : Université Panthéon-Assas - Master Droit et Pratique des Relations de Travail
Date de création : 30-06-2014
Description : Le développement d’une économie globalisée a permis l’émergence d’une figure juridique et économique incontournable : l’entreprise transnationale. Au sein de cette communauté d’intérêts divergents, particulièrement hétérogène, une représentation mondiale du personnel tente de percer. Une réflexion juridique prospective doit conduire à s’interroger sur l’identité des acteurs, employeurs et salariés, de cette instance. Celle-ci, une fois ses acteurs déterminés, doit chercher son régime. Entre régime européen « mondialisé » et législation sociale transnationale, un choix est à faire. L’organisation d’instances mondiales de représentation du personnel amène ainsi à s’interroger sur la manière dont le Droit peut accompagner la globalisation. , The development of a globalised economy led to the emergence of a new form of juridical and economical entity : transnational companies. Within this community of different interests, a global worldwide employee representation seeks to exist. A juridical and foresight reflection leads to wonder about the identity of the actors of these “worldwide work councils”. Its legal system must also be found. A choice is to be made between a European system “expanded to the world” and the transnational Labour Law. The organisation of “worldwide work councils” reflects how Law can support the issues of economic globalisation.
Mots-clés libres : Représentation du personnel , Instances mondiales, Loi sociale transnationale, entreprise transnationale, syndicalisme international, comité d’entreprise européen
Type : Dissertation
Format : Document PDF
Format : Document PDF
Entrepôt d'origine :
Identifiant : univ-pantheon-assas-ori-5711
Type de ressource : Ressource documentaire
Identifiant : univ-pantheon-assas-ori-5711
Type de ressource : Ressource documentaire