Assas Recherche | Qualité des Produits, Qualité de la main d’oeuvre et Sanctions optimales dans la Théorie de l’Agence

Qualité des Produits, Qualité de la main d’oeuvre et Sanctions optimales dans la Théorie de l’Agence (Document en Français)

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Modalités de diffusion de la thèse :

Thèse consultable sur internet, en texte intégral.

Informations sur les contributeurs

Auteur : Hachicha Farah

Hachicha, Farah

Nom

Hachicha

Prénom

Farah

Nationalité

Français

Date de soutenance : 09-09-2016

Directeur(s) de thèse : Gaumont Damien

Gaumont, Damien

Nom

Gaumont

Prénom

Damien

Etablissement de soutenance : Paris 2

Paris 2

Nom

Paris 2

Ecole doctorale : École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication (Paris)

École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication (Paris)

Nom

École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication (Paris)

Informations générales

Discipline : Sciences économiques
Classification : Economie

Mots-clés libres : Qualité des biens, Qualité de la main d'oeuvre, Contrat optimal, Portefeuille optimal, Comportements opportunistes, Collusion, Bien-être social, Sanctions optimales, Structure de l'agence, Economie du droit
Mots-clés :

Qualité des produits
Main-d'oeuvre - Qualité
Économie du bien-être
Droit -- Aspect économique
Agence, Théorie de l'

Résumé : Après une introduction générale et un survey de littérature, l’apport de cette thèse est d’établir un lien entre le marché des biens et le marché de travail et de proposer un système légal optimal pour dissuader les comportements opportunistes au sein de l’entreprise. Tout au long de la thèse, le cadre d’analyse utilisé est le cas d’un monopole qui produit deux types de biens. Les consommateurs sont hétérogènes selon leurs préférences à la qualité. Le chapitre 2 analyse diﬀérentes structures d’agence aﬁn de déterminer la meilleure structure qui permet à la fois de maximiser le proﬁt de l’entreprise et de maximiser le bien-être des consommateurs et des employés. Le chapitre 3 examine la distorsion de la qualité des biens et du niveau d’eﬀort des employés en asymétrie d’information avec sélection adverse sur le marché des biens et le marché de travail par rapport à l’information parfaite. Le chapitre 4 étend le chapitre 3 en étudiant la même problématique avec un problème d’aléa-moral sur le marché de travail en présence d’une collusion entre le superviseur et l’employé. Ce chapitre questionne le rôle du consommateur et du juge à dissuader cette forme de comportement opportuniste.

Informations techniques

Type de contenu : Text
Format : PDF

Informations complémentaires

Entrepôt d'origine : STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
Identifiant : 2016PA020032
Type de ressource : Thèse

Fiche descriptive