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STAR : dépôt national des thèses électroniques françaises
L'évolution de la carrière des femmes cadres entre choix ou contraintes : le cas du secteur bancaire libanais Lien brisé : non Droits d'accès : non autorisé
Description : Bien que les femmes aient toujours fait partie des composantes de la main-d’oeuvre d’une entreprise et y jouent toujours un rôle prépondérant, il faut dire que, dans les postes décisionnels, elles ont été considérablement sous-représentées. La barrière entre cadres intermédiaires et cadres supérieur ...
Mots clés : Plafond de verre (discrimination dans l'emploi), Femmes cadres, Travail et vie personnelle, Orientation professionnelle des femmes, Banques -- Personnel féminin, Leadership féminin
Auteur : Salameh-Ayanian Madonna
Année de soutenance : 2014
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En savoir plus Fiche descriptive complète REPLACE_SHARE_TITLE
Directeur : Rojot Jacques, Azoury Nehmé
Établissement de soutenance : Paris 2
Discipline : Sciences de gestion
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
École doctorale : École doctorale des sciences économiques et gestion, sciences de l'information et de la communication (Paris)

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