Les temps de déplacement professionnel (Document en Français)
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Auteur(s) : Gury, Geoffrey
Directeur du mémoire : TEYSSIE BERNARD
Éditeur(s) : Université Panthéon-Assas - Master Droit et Pratique des Relations de Travail
Date de création : 01-01-2012
Description : Comme tout contrat, le contrat de travail implique des actions réciproques. Le salarié s’engage à mettre sa force de travail à disposition de l’employeur, à agir en vue de réaliser une prestation. Le déplacement professionnel se situe parfaitement dans cette perspective, en ce qu’il constitue une action, un mouvement, effectué dans le cadre du contrat de travail auquel le salarié s’est librement engagé. Il peut constituer une modalité d’exécution du contrat de travail ou une simple nécessité, effectuée en vue de fournir une prestation de travail. Qu’il soit accompli du fait ou à l’occasion du travail, le déplacement professionnel, comme tout mouvement, est mesurable temporellement. Il s’agit donc, à travers cette étude, de s’intéresser au temps que le salarié passe, dans l’exercice ou à l’occasion de ses fonctions, à se déplacer. Les temps de déplacement professionnel sont liés à la mobilité des salariés, qu’elle soit nationale ou internationale ; cette mobilité ayant beaucoup évolué à travers l’Histoire.
Mots-clés libres : Déplacement, Contrat de travail
Directeur du mémoire : TEYSSIE BERNARD
Éditeur(s) : Université Panthéon-Assas - Master Droit et Pratique des Relations de Travail
Date de création : 01-01-2012
Description : Comme tout contrat, le contrat de travail implique des actions réciproques. Le salarié s’engage à mettre sa force de travail à disposition de l’employeur, à agir en vue de réaliser une prestation. Le déplacement professionnel se situe parfaitement dans cette perspective, en ce qu’il constitue une action, un mouvement, effectué dans le cadre du contrat de travail auquel le salarié s’est librement engagé. Il peut constituer une modalité d’exécution du contrat de travail ou une simple nécessité, effectuée en vue de fournir une prestation de travail. Qu’il soit accompli du fait ou à l’occasion du travail, le déplacement professionnel, comme tout mouvement, est mesurable temporellement. Il s’agit donc, à travers cette étude, de s’intéresser au temps que le salarié passe, dans l’exercice ou à l’occasion de ses fonctions, à se déplacer. Les temps de déplacement professionnel sont liés à la mobilité des salariés, qu’elle soit nationale ou internationale ; cette mobilité ayant beaucoup évolué à travers l’Histoire.
Mots-clés libres : Déplacement, Contrat de travail
Type : Dissertation
Format : Document PDF
Format : Document PDF
Entrepôt d'origine : 
Identifiant : univ-pantheon-assas-ori-2132
Type de ressource : Ressource documentaire
Identifiant : univ-pantheon-assas-ori-2132
Type de ressource : Ressource documentaire