La pudeur en droit social (Document en Français)
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Auteur(s) : ALLAINGUILLAUME LEA
Directeur du mémoire : MORVAN PATRICK
Éditeur(s) : Université Panthéon-Assas - Master Droit social
Date de création : 21-11-2024
Description : Le droit social a pour objectif la protection de l’intérêt des travailleurs, de leurs droits et libertés individuelles, tout en trouvant un équilibre avec celui de l’employeur. L’existence du contrat de travail impliquant celle d’un lien de subordination entre le salarié et l’employeur, il faut déterminer l’ampleur du pouvoir dont ce dernier dispose sur le travailleur et se demander s’il peut s’immiscer dans son intimité, sa pudeur (ce qu’il souhaite dévoiler de lui ou non, tant sur le plan physique que psychique). La majorité de la population passant le plus clair de son temps au service de son entreprise, des relations se créent nécessairement entre les membres du personnel. Un cadre doit alors être mis en place pour éviter certaines dérives sur le lieu de travail. En outre, l’image des salaries peut impacter celle de la société qui les emploie et nécessiter une certaine retenue de ces-derniers, d’autant plus avec l’expansion des nouvelles technologies. La limite entre la sphère intime et professionnelle est rendue poreuse et le législateur cherche à réguler les écarts que cette problématique soulève. C’est enfin l’évolution des mœurs, tendant vers un respect de l’individualité de chacun, qui doit faire l’objet d’un questionnement dans le cadre du droit social. L’objectif de ce mémoire est donc de déterminer d’une part les limites aux incursions de l’employeur dans l’intimité de ses salaries, mettant le respect de leur pudeur en balance avec l’intérêt de l’entreprise. D’autre part, le but est d’analyser jusqu’où l’employeur peut demander à ces-derniers de faire preuve de pudeur, que ce soit sur le lieu de travail ou en dehors, pour préserver l’image de l’entreprise.
Mots-clés libres : Pudeur, Droit social/du travail, Entreprise, Intimité/Vie privée, Libertés du salarié, Evolution des moeurs, Relations professionnelles
Directeur du mémoire : MORVAN PATRICK
Éditeur(s) : Université Panthéon-Assas - Master Droit social
Date de création : 21-11-2024
Description : Le droit social a pour objectif la protection de l’intérêt des travailleurs, de leurs droits et libertés individuelles, tout en trouvant un équilibre avec celui de l’employeur. L’existence du contrat de travail impliquant celle d’un lien de subordination entre le salarié et l’employeur, il faut déterminer l’ampleur du pouvoir dont ce dernier dispose sur le travailleur et se demander s’il peut s’immiscer dans son intimité, sa pudeur (ce qu’il souhaite dévoiler de lui ou non, tant sur le plan physique que psychique). La majorité de la population passant le plus clair de son temps au service de son entreprise, des relations se créent nécessairement entre les membres du personnel. Un cadre doit alors être mis en place pour éviter certaines dérives sur le lieu de travail. En outre, l’image des salaries peut impacter celle de la société qui les emploie et nécessiter une certaine retenue de ces-derniers, d’autant plus avec l’expansion des nouvelles technologies. La limite entre la sphère intime et professionnelle est rendue poreuse et le législateur cherche à réguler les écarts que cette problématique soulève. C’est enfin l’évolution des mœurs, tendant vers un respect de l’individualité de chacun, qui doit faire l’objet d’un questionnement dans le cadre du droit social. L’objectif de ce mémoire est donc de déterminer d’une part les limites aux incursions de l’employeur dans l’intimité de ses salaries, mettant le respect de leur pudeur en balance avec l’intérêt de l’entreprise. D’autre part, le but est d’analyser jusqu’où l’employeur peut demander à ces-derniers de faire preuve de pudeur, que ce soit sur le lieu de travail ou en dehors, pour préserver l’image de l’entreprise.
Mots-clés libres : Pudeur, Droit social/du travail, Entreprise, Intimité/Vie privée, Libertés du salarié, Evolution des moeurs, Relations professionnelles
Type : Dissertation
Format : Document PDF
Format : Document PDF
Entrepôt d'origine : 
Identifiant : univ-pantheon-assas-ori-19401
Type de ressource : Ressource documentaire
Identifiant : univ-pantheon-assas-ori-19401
Type de ressource : Ressource documentaire