Concurrence et droit du travail (Document en Français)
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Auteur(s) : Vittoz, Hubert
Directeur du mémoire : JEANSEN EMERIC
Éditeur(s) : Université Panthéon-Assas - Master Droit et Pratique des Relations de Travail
Date de création : 01-01-2011
Description : « Le droit n’existe réellement que s’il conjugue l’intérêt de la personne qui s’en réclame et l’intérêt de ceux dont il dépend qu’il soit honoré. […] Le ‘’droit au travail’’ correspond bien à la première partie de notre définition. L’individu qui détiendrait ce droit améliorerait certainement sa position, surtout s’il est sans emploi. Mais la deuxième partie de la définition est manquante. Ce droit au travail n’est respecté que si des employeurs ont intérêt à l’honorer. Et il est bien évident que l’on ne peut en décider à l’avance. Donc ce ‘’droit au travail’’ est un faux droit. […] C’est comme de la fausse monnaie. Pour l’économiste, les ‘’vrais droits’’ ne peuvent être que des droits que j’ai intérêt à réclamer et que d’autres ont intérêt à honorer ». La citation est provocatrice – d’autant plus qu’en suivant la conception de l’auteur, aux termes « droit au travail » pourraient tout aussi bien se substituer les termes « droit du travail », renvoyant à un domaine plus vaste. Elle souligne cependant les relations ambiguës qu’entretiennent droit du travail et droit de la concurrence. Elle soulève également les difficultés que peuvent éprouver les économistes à intégrer le travail dans leurs données comptables et les entrepreneurs à accorder la considération qu’elle mérite à la liberté professionnelle des travailleurs. Car c’est dans l’ombre d’une concurrence intrusive, dominatrice, finalement régulatrice que s’érige le droit du travail.
Mots-clés libres : Concurrence, Droit du travail
Directeur du mémoire : JEANSEN EMERIC
Éditeur(s) : Université Panthéon-Assas - Master Droit et Pratique des Relations de Travail
Date de création : 01-01-2011
Description : « Le droit n’existe réellement que s’il conjugue l’intérêt de la personne qui s’en réclame et l’intérêt de ceux dont il dépend qu’il soit honoré. […] Le ‘’droit au travail’’ correspond bien à la première partie de notre définition. L’individu qui détiendrait ce droit améliorerait certainement sa position, surtout s’il est sans emploi. Mais la deuxième partie de la définition est manquante. Ce droit au travail n’est respecté que si des employeurs ont intérêt à l’honorer. Et il est bien évident que l’on ne peut en décider à l’avance. Donc ce ‘’droit au travail’’ est un faux droit. […] C’est comme de la fausse monnaie. Pour l’économiste, les ‘’vrais droits’’ ne peuvent être que des droits que j’ai intérêt à réclamer et que d’autres ont intérêt à honorer ». La citation est provocatrice – d’autant plus qu’en suivant la conception de l’auteur, aux termes « droit au travail » pourraient tout aussi bien se substituer les termes « droit du travail », renvoyant à un domaine plus vaste. Elle souligne cependant les relations ambiguës qu’entretiennent droit du travail et droit de la concurrence. Elle soulève également les difficultés que peuvent éprouver les économistes à intégrer le travail dans leurs données comptables et les entrepreneurs à accorder la considération qu’elle mérite à la liberté professionnelle des travailleurs. Car c’est dans l’ombre d’une concurrence intrusive, dominatrice, finalement régulatrice que s’érige le droit du travail.
Mots-clés libres : Concurrence, Droit du travail
Type : Dissertation
Format : Document PDF
Format : Document PDF
Entrepôt d'origine : 
Identifiant : univ-pantheon-assas-ori-1732
Type de ressource : Ressource documentaire
Identifiant : univ-pantheon-assas-ori-1732
Type de ressource : Ressource documentaire